Işgücünde Esneklik Nedir? Işgücünde esneklik, çalışanların çalışma koşullarına uygun şekilde değişiklik yapmalarını ve çalışma şartlarının, işverenlerin ve çalışanların çıkarılarını dengede tutacak biçimde uyarlanmasını sağlayan bir kavramdır. Esnek çalışma saatleri, çalışma yerleri, iş süreleri, ikramiyeler ve ödemeler gibi farklı çalışma koşullarının düzenlenmesi işgücünde esnekliği sağlar. Esnek Çalışma Saatleri Esnek çalışma saatleri, çalışanların günün belli saatlerinde işe başlayabilecekleri ve işleri tamamlayabilecekleri bir zaman aralığı sunmak için önerilen çalışma ortamıdır. Örneğin, bir işverene çalışanlarının sabah 09.00’dan 17.00’ye kadar çalışmasını tavsiye etmesi gibi. Bu, çalışanların işsel uyumluluğunu sağlamak için çalışma saatlerini kendi ihtiyaçlarına göre özelleştirmelerine izin verir. Esnek Çalışma Yerleri Esnek çalışma yerleri, çalışanların…
Yorum BırakEtiket: ma
Sanayi Devriminin Çalışma Hayatına Etkileri Sanayi devrimi, 18. yüzyılda başlayıp 19. yüzyılda sonuçlanan, sanayi üretiminde teknolojik ve sosyo-ekonomik değişimleri ifade eden bir dönemdir. Sanayi devriminin çalışma hayatına getirdiği etkiler, 19. yüzyılda Avrupa’da ve daha sonra diğer bölgelerde de görülmeye başlamıştır. Sanayi devriminin çalışma hayatına etkileri, temel olarak üretim biçimlerindeki değişim, çalışma ortamlarının uyarlanması, çalışanlar arasındaki ilişkilerin değişimi, güvencesiz ve sömürücü çalışma koşullarının oluşumu gibi önemli konuları içermektedir. Üretim Biçimlerindeki Değişim Sanayi devrimi, özellikle 17. yüzyıldan itibaren başlayan küçük ölçekli üretim yöntemlerinin yerini, üretimin makinalaşması ile birlikte büyük ölçekli üretim ve üretim süreçlerinin otomasyonu ile birlikte büyük ölçekli üretim yöntemlerine terk…
Yorum Bırak